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「人肉佔車位」有事嗎？大學模擬法庭演習看審判與代價
「人肉佔車位」的情形動輒引起糾紛，還有因傷害致重傷罪鬧上法院，到底法律怎麼說？國立高雄大學體現大學社會責任，今天舉辦「模擬法庭演習暨深碗課程成果發表」，改編真實案例以話劇型態呈現，並邀請高雄地方法院院長陳中和等帶領講評，讓師生、民眾更深刻認識刑事審判流程。這項發表由高雄大學法學院、財經法律學系主辦，臺灣高等法院高雄分院、臺灣高雄地方法院、臺灣高雄地方檢察署、理維國際法律事務所共同協辦。活動策劃人、財法系特聘教授張麗卿表示，隨著時代演變，法學教育模式也該不斷創新精進，以開拓學生對於法律制度運作的視野、思考層面，最終培養解決問題能力。. } }); } 張麗卿教授「深碗課程--刑事訴訟法（二）」，與臺灣高等法院高雄分院行政庭長蔡國卿合作指導系上109級學生林琛淯、李秉學、張景淯、何詠琳、林昀灝、蔡紹珆、劉宗樑、徐睿辰、詹詠淇、蔡鈞鏜、張耿哲、許庭維、蔣岳峯、葉基鉉，創作這齣話劇，內容可都是經過法網路熱銷省錢方法院、檢察署、律師專業認證的。話劇「傷害致重傷vs.正當防衛」，內容改編自常見的刑事案例，互毆到底可否主張正當防衛？希望讓學生乃至一般民眾理解，刑事審判基本原則，以及透過制度設計，落實審判「程序公平與中立」。為求慎重精準，特別聘請高雄地方法院院長陳中和、高雄地方檢察署檢察長周章欽、高雄律師公會前理事長郭清寶到場，分別擔任院、檢、辯3方評論與指導老師。肉身佔車位原本就是違法的，發生互毆也不能以此主張是正當防衛。高雄大學學生演出話劇「傷害致重傷vs.正當防衛」，內容改編自常見的刑事案例。圖／高雄大學提供 分享 facebook 高雄大學學生演出話劇「傷害致重傷vs.正當防衛」，內容改編自常見的刑事案例。圖／高雄大學提供 分享 facebook 高雄大學舉辦「模擬法庭演習暨深碗課程成果發表」，改編真實案例以話劇型態呈現。圖／高雄大學提供 分享 facebook
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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